lV Foro Internacional de Ciencias de la Felicidad 2016

IV Foro Internacional de Ciencias de la Felicidad

El IV Foro Internacional de Ciencias de la Felicidad reunió durante dos días a los expertos más reconocidos a nivel internacional en Psicología Positiva, quienes han transformado la Educación y el Liderazgo en las organizaciones al implementar un enfoque basado en el bienestar y la felicidad, con lo que han obtenido resultados extraordinarios.

El capítulo de Educación Positiva, que se llevó a cabo el 5 de octubre, estuvo dirigido a padres de familia, profesores, académicos, psicólogos y todos aquellos que están relacionados o tienen injerencia en instituciones educativas.

El día 6 de octubre estuvo enfocado a Organizaciones Positivas, y dirigido a empresarios, directivos de empresas, directores de Recursos Humanos, consultores y coaches organizacionales, así como a directores de instituciones educativas, profesores, investigadores y estudiantes.


Reseña de Conferencias

5 de Octubre de 2016 – Educación Positiva


Lea Waters
Conferencia: Educación Positiva: Ciencia y Práctica
Ante la constante aceleración en el ritmo de vida que llevamos, la Dra. Lea Waters compartió un nuevo enfoque de la educación hacia encontrar el éxito, reforzando fortalezas de carácter, mejorando las relaciones interpersonales y fortaleciendo la inteligencia emocional a través de un enfoque positivo.

Luis Gutiérrez
Conferencia: Bienestar en el estudiante: Base del desarrollo de competencias
El Dr. Luis Gutiérrez Aladro propuso cambiar el paradigma del por qué al para qué, para así enfocarnos en aspiraciones y oportunidades en lugar de dudas e incertidumbre. También, a través de los componentes del Ecosistema de Bienestar y Felicidad, implementado por la Universidad Tecmilenio, se hizo énfasis en la importancia de desarrollar competencias, enfocándose en los aspectos positivos de los jóvenes, como un método para incrementar sus niveles de bienestar y dar sentido a su aprendizaje
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Rosalinda Ballesteros
Conferencia: Propósito de vida para ser nuestra mejor versión
La Dra. Rosalinda Ballesteros presentó un modelo para ayudar a los niños y jóvenes a descubrir su propósito de vida, basado en intervenciones con investigación empírica que comprueban su eficacia. En esta conferencia se parte del Modelo PERMA, propuesto por Martin Seligman, y se enfoca específicamente en el elemento de Significado (Meaning): entender lo que da significado a la vida de cada ser humano como base de la felicidad. La Dra. Ballesteros propuso que los jóvenes deben conocerse a sí mismos, entender las cosas que han sido capaces de lograr en su vida, y finalmente, aprender a mantenerse en las tareas de largo plazo que los llevarán a lograr su propósito. El papel de los padres y educadores es guiar a los niños y jóvenes en este viaje de descubrirse a sí mismos y lo que le da sentido a su vida.
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Lea Waters
Conferencia: Familias Positivas: Familias Enfocadas en Fortalezas
Para complementar una educación positiva, la Dra. Lea Waters propuso su Modelo de Formación Basada en Fortalezas. Este establece que el niño puede desarrollar sus fortalezas e incrementar su autoestima cuando nos enfocamos en lo que hace bien, es decir, en sus logros, no en lo que hace mal, sin perder de vista que aprender de los logros y de las oportunidades también mejora su desempeño.

6 de Octubre de 2016 – Organizaciones positivas

Kim Cameron
Conferencia: Liderazgo positivo
A través de una historia introductoria sobre The Rocky Flats Nuclear Arsenal, Kim mostró que el involucramiento y las relaciones positivas generan en las personas compromiso con los objetivos planteados. No sólo llegan a cumplirlos, sino que van más allá de lo esperado. Asimismo, nos compartió su forma de ver a las organizaciones que, tal como los sistemas vivientes generadores de energía, cuentan con líderes que generan energía y otros que la quitan. Con ello invitó a acercarnos a lo que da vida y alejarnos de aquello que la quita: un concepto al cual se le llama Efecto Heliotrópico. Para concluir, Cameron hizo la equivalencia entre liderazgo e influencia, y puntualizó que si nuestras acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, entonces se está en el camino de ser un líder positivo.
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Lea Waters
Conferencia: Gratitud en el Trabajo
Lea Waters propuso integrar la gratitud en el contexto del trabajo. Planteó que el impacto de la gratitud es fácil de comprender porque es concreto, práctico y se puede medir. Para esto tenemos que darnos cuenta y apreciar las cosas buenas que tenemos en la vida y estar agradecidos por ello. La gratitud no sólo incrementa lo positivo, como el sentido de logro, sino que reduce lo negativo, como el estrés y la fatiga. Al final de la conferencia Lea Waters invitó a incluir la gratitud en todos los aspectos de nuestra vida.

Santiago Vázquez
Conferencia: La felicidad en el trabajo y en la vida
Santiago Vázquez presentó su Modelo de Felicidad en el Trabajo, implementado en la empresa de telecomunicaciones R, el cual desarrolló inspirado en la Teoría del Bienestar de Martin Seligman, en que se enfatiza la importancia del desarrollo del potencial óptimo de las personas. Como corolario de su plática, Santiago invitó a incrementar los niveles de bienestar y felicidad mediante la visualización del trabajo como una fuente de felicidad y un medio para desarrollar habilidades personales que incrementen el bienestar en todos los aspectos de la vida, no sólo en el laboral: somos vasos comunicantes, no partes desintegradas.
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